1. Mengabulkan Gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;
2. Menyatakan hukum sah dan mengikat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu No. 010/PKWT/HRD/PPP/X/2024 tertanggal 05 Oktober 2024 antara TERGUGAT dengan PENGGUGAT sebagai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu;
3. Menyatakan hukum tindakan TERGUGAT yang memaksa PENGGUGAT menandatangani Surat Pengunduran Diri adalah bertentangan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu 010/PKWT/HRD/PPP/X/2024 tertanggal 05 Oktober 2024 dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana pembaharuannya dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang;
4. Menyatakan hukum TERGUGAT telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak terhadap PENGGUGAT;
5. Menyatakan tidak sah atau menolak Anjuran Nomor: 500.15/260/IX/Disperinaker, tertanggal 3 September 2025;
6. Menghukum TERGUGAT untuk tetap membayar hak-hak PENGGUGAT sebagai Pekerja pada perusahaan TERGUGAT hingga perkara ini memiliki kekuatan hukum tetap;
7. Menghukum TERGUGAT karena perbuatannya untuk membayar ganti rugi akibat Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak kepada PENGGUGAT, berupa:

Uang Sisa Upah            = Rp. 836.000.000,-

Uang Kompensasi        = Rp.   18.333.333,-

Uang Upah Proses       = Rp. 264.000.000,-

Yearly Bonus                 = Rp.   55.000.000,-

Total                                = Rp. 1.173.333.333,- (satu milyar seratus tujuhpuluh                                        tiga juta tiga ratus tiga puluh tiga ribu tiga ratus                                                     tiga puluh tiga rupiah);

1. Menghukum TERGUGAT untuk membayar biaya perkara yang timbul dalam perkara ini.

Subsidair:

Atau apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang adil dan patut (ex Aequo et bono).